2016前全面周休2日 自由經濟區明年試辦

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2013年02月02日

下修工時
我 國公務員自2001年實施周休二日，但《勞基法》規定的工時仍為2周84小時（即隔周休二日），現仍有247萬勞工未享有周休二日。勞委會昨指，將研議將 法定工時下修至每周40小時，全面實施周休二日，但同時研議鬆綁變形工時制度，最快明年先從自由經濟示範區施行，2016年前全面實施所有勞工周休二日。
勞委會主委潘世偉昨說，經建會正規劃自由經濟示範區，有工商團體希望能把現行8周變形工時鬆綁為26周變形工時，即勞資雙方可彈性分配半年內的工時，勞委會認為若要如此，應把正常工時基準先下修到每周40小時。

勞工擔心薪資縮水

勞委會指，自由經濟示範區適用特別法，有望先立法完成；若全體勞工都要適用，則涉修改《勞基法》，時程較久。變形工時區間若拉長，還會訂定每日、每周工時上限，加班費計算基準也會從其薪水的1.33到1.67倍提高到最高2倍。
隔周休二日的服務業勞工黃先生說：「很想有周休二日，否則休假日和親友不同會造成生活困擾。」但同是隔周休二日的鋼鐵業員工翁瀛棋擔心，若實施周休二日，工作時數變少恐導致薪資縮水，而玩樂的開銷會變多，生活會出問題。

變形工時恐更過勞

資方團體、工總祕書長蔡練生說，降低法定工時會增加僱主負擔，現景氣未恢復，資方更不可能為勞工加薪，最後受害的還是勞工。商總理事長張平沼則說，若工時標準是參考國際規定，企業主都可接受。
全國產業總工會祕書長謝創智說，早該全面實施周休二日，但不應與鬆綁變形工時掛鉤，「26周變形工時可能造成勞工的工時更加密集，過勞情形更嚴重。」
記者陳嘉恩、王智勇、財經中心