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UNIQLO服飾品牌，從日本紅到台灣，有員工投訴，公司要求員工得購買 自家商品當工作服，員工時薪120元，一上班就先花了3千多元治裝，為了保住工作，員工只能乖乖配合，UNIQLO回應，確實希望員工能穿公司商品上班， 但並不會強迫購買，勞工局說，業主若要求員工支付制服費用，或是收取押金，一律違法。

日 本平價服飾UNIQLO，被工讀生投訴，公司強迫他們必須購買自家商品當上班服，工讀生為了保住工作，先花了3千多元治裝，對時薪120元的她來說，等於 要上班近30小時，就像是花錢又幫公司當免費人體模特兒，UNIQLO回應，確實希望員工能穿公司商品上班，但並不會強迫購買。

UNIQLO公關劉逸珊：「如果你有經濟上的困難，可以跟店長討論，我們可以提供免費的服裝給你使用。」

UNIQLO說不強迫，但卻規定員工一定得穿公司商品上班，矛盾的說法，挑起勞工局敏感神經，勞工局說，業者要求員工購買工作服，已經違反勞動基準法，業者如果事後扣薪或收押金，也是觸法，可罰2萬到30萬。房仲廣告：「哈囉、是！」

被投訴的還有永慶房屋仲介公司，投訴民眾說，永慶新人一到公司就要花上萬元訂做公司制服，雖然有部份補貼，卻是按月扣錢，是不是如此，業者解釋，並不會強迫員工訂做制服，勞工局表示，業者並無權要求員支付任何制服費用，只要扣薪或要求押金，一律違法。